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干部网络行为监督培训指南

一、培训适用对象与核心目标

（一）适用对象

本指南适用于各级党政机关、国有企事业单位、人民团体全体公职人员，重点覆盖乡科级及以上领导干部、关键岗位业务干部、网络信息发布审核岗位干部，各单位组织人事部门、纪检监察部门负责网络行为监督的工作人员也需完成全员参训。

（二）核心目标

1.认知目标：实现参训干部100%掌握干部网络行为的正负向清单，明确《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《网络安全法》等法律法规中对干部网络行为的约束要求，消除“网络是法外之地”“私人账号言论自由无边界”等认知误区。

2.行为目标：推动干部在各类网络平台（包括公务平台、公开社交平台、私人聊天群组）的行为合规率达到98%以上，实现“敏感信息不上网、错误言论不转发、违规互动不参与、个人私事不妄议”的基本要求。

3.监督目标：帮助负责监督工作的干部掌握规范化监督流程、处置标准，实现干部网络行为监督从“事后查处”向“事前预防、事中管控”转变，年度干部网络违规行为发生率较培训前下降不低于30%。

二、干部网络行为负面清单（精准违规情形梳理）

结合近年来全国纪检监察机关通报数据，2018-2023年查处的干部网络违规案例中，违反政治纪律类占比42%、违反廉洁纪律类占比28%、违反工作纪律类占比19%、违反生活纪律类占比11%，具体违规情形可细化为以下8类：

（一）政