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科级干部履职纪实台账管理规定

第一章总则

为进一步加强对科级干部的日常管理与监督，全面、客观、准确地记录科级干部在履行岗位职责过程中的政治表现、工作实绩、作风状况及廉洁自律情况，建立健全科学规范、务实管用的干部考核评价体系，激发干部担当作为、干事创业的内生动力，依据《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部考核工作条例》及相关党内法规，结合本单位实际，制定本规定。

本规定所称科级干部履职纪实台账（以下简称“纪实台账”），是指以写实、量化的方式，对科级干部在特定周期内履行岗位职责、完成重点工作任务、应对突发事件、服务群众及遵守纪律等情况进行全过程记录的管理工具。纪实台账管理坚持以下原则：坚持党管干部原则，把政治标准放在首位；坚持实事求是原则，确保记录内容真实准确；坚持客观公正原则，全面反映干部履职全貌；坚持注重实绩原则，突出工作成效与贡献；坚持简便易行原则，减轻基层负担，提高管理效能。

纪实台账的实施对象为本单位全体在岗科级干部，包括正科级领导干部和副科级领导干部。挂职锻炼、试用期干部参照本规定执行。纪实台账管理工作的组织领导由单位党组（党委）统一负责，组织人事部门具体牵头落实，各职能部门配合协作，形成齐抓共管的工作格局。

第二章组织与职责

建立健全分级负责、层层落实的责任体系，确保纪实台账管理工作规范有序开展。

（一）组织人事部门职责

组织人事部门是纪实台账管理的职能主体，负责统