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201609组织行为学作业2

单项选择题

第1题下列不属于人际行为的是：

A、沟通

B、冲突

C、领导

D、谈判

答案：B

第2题偏爱保守的战略，但允许组织的多样性、开放性，鼓励员工工作的自主性的主管者是：

A、高控创新者

B、现状保护者

C、参与创新者

D、过程管理者

答案：D

第3题灵感出现在创造性问题解决的哪个阶段：

A、准备阶段

B、酝酿阶段

C、明朗阶段

D、验证阶段

答案：C

第4题管理方格模式是一种领导行为理论，是由___和___在俄亥俄州立大学和密歇根大学研究成果的基础上，根据关心生产和关心人的两个维度构建的。

A、布莱克和莫顿

B、赫西和布兰查德

C、布莱克和赫西

D、莫顿和布兰查德

答案：A

第5题阿德勒根据个人所具有的社会兴趣的程度，把人分为四种类型，其中具有正确社会兴趣的是：

A、支配型

B、索取型

C、逃避型

D、社会利益型

答案：D

多项选择题

第6题工作再设计的途径有：

A、工作轮换

B、工作扩大化

C、工作丰富化

D、在家办公

E、弹性工时

答案：A|B|C|D|E

第7题群体的形成与发展需要经过的阶段有：

A、形成阶段

B、震荡阶段

C、规范阶段

D、执行阶段

E、中止阶段

答案：A|B|C|D|E

第8题影响凝聚力高低的因素有：

A、加入难度

B、外部竞争

C、成员沟通时间

D、群体规模

E、成功经验

答案：A|B|C|D|E

第