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专题讲座管理办法（试行）

第一章总则

第一条为进一步规范本单位专题讲座管理，提升讲座质量与实效性，充分发挥专题讲座在政策解读、理论普及、业务赋能、文化传播等方面的作用，防范意识形态风险，根据国家相关法律法规及上级主管部门有关要求，结合本单位实际，制定本办法。

第二条本办法所指专题讲座，是指由本单位及所属各部门、分支机构主办、承办或协办，面向内部员工、服务对象或社会公众举办，以政策宣讲、理论学习、业务培训、技术交流、科普宣传、文化传播等为核心内容的线下或线上公开讲授活动，不含单位内部日常工作例会、部门业务研讨小范围交流（参与人数少于10人且无外单位人员参与）、员工自主参加的外部市场化付费培训。

第三条专题讲座管理坚持“先审批、后举办，谁主办、谁负责，高质量、重实效，守底线、防风险”的原则，实现全过程规范化、标准化管控。

第四条本办法适用于本单位各职能部门、下属分支机构、直属事业单位举办的各类专题讲座，挂靠本单位的行业协会、学会等社会组织举办讲座参照本办法执行。

第二章管理职责与分工

第五条单位宣传部门是专题讲座的归口管理部门，主要履行以下职责：

（一）牵头制定、修订专题讲座相关管理制度，明确管理流程与标准规范；

（二）负责专题讲座的意识形态审核、主讲人背景核验、讲座内容合规性审查；

（三）统筹单位年度专题讲座计划安排，协调解决跨部门讲座资源冲突，避免内容重复、时间撞期；