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中文版职业倦怠量表(mbi)

一、量表概述

职业倦怠（JobBurnout）是个体在长期职业压力下，因应对资源持续耗竭而产生的以情绪衰竭、人格解体、个人成就感降低为核心表现的综合征，最早由美国临床心理学家赫伯特·弗洛登伯格（HerbertFreudenberger）于1974年正式提出。1981年，克里斯蒂娜·马斯拉奇（ChristinaMaslach）与苏珊·杰克逊（SusanE.Jackson）共同开发了马斯拉奇职业倦怠量表（MaslachBurnoutInventory,简称MBI），是目前全球范围内应用最广泛、信效度检验最充分的职业倦怠评估工具。

原版MBI共包含三个版本：针对人际服务类从业者的MBI-HumanServicesSurvey（MBI-HSS）、针对教师群体的MBI-EducatorsSurvey（MBI-ES）、针对通用职业群体的MBI-GeneralSurvey（MBI-GS）。本中文版是在MBI-GS基础上，由国内心理学研究者联合职业健康领域专家，经过严格的跨文化调试、信效度检验后修订形成，适用于我国各类职业从业者的职业倦怠水平评估，量表整体Cronbachsα系数为0.89，三个维度的Cronbachsα系数分别为0.87（情绪衰竭）、0.84（人格解体）、0.86（个人成就感降低），验证性因子分析各项拟合指标均符合测量学要