中医医师职称晋升量化综合考核表.docxVIP

中医医师职称晋升量化综合考核表

适用范围：申报主治中医师、副主任中医师、主任中医师职称人员

考核周期：任现职以来近5个自然年度

考核总权重：1000分，合格线根据申报层级划定：主治中医师≥600分，副主任中医师≥700分，主任中医师≥800分，其中职业道德、医疗安全为一票否决项，出现重大医疗事故、学术不端等情形直接取消申报资格。

一级指标

二级指标

三级指标

评分规则

分值

证明材料要求

备注

一、职业道德（60分）

1.1医德医风评价

1.1.1年度医德考评结果

任现职以来年度医德考评优秀每次得12分，良好得8分，合格得4分，不合格不计分，累计最高60分

60

单位人事部门出具的年度医德考评登记表原件

出现收受红包、回扣、推诿患者等违规行为被投诉查实的，本项不得分，并按一票否决处理

1.2公益任务完成情况

1.2.1突发公共卫生事件支援

参加疫情防控、灾害医疗救援等国家级任务每次加15分，省级加10分，市级加5分，县级加2分，累计最高加20分（可超本项分值计入总分）

附加分

卫生健康行政部门出具的支援通知、工作鉴定、表彰文件

无正当理由拒不参加公益任务的，本大项不得分

1.2.2基层帮扶/对口支援

支援基层医疗机构、对口支援地区工作满6个月得10分，每增加3个月加3分，累计最高加15分

附加分

对口支援工作协议、基层单位工作证明、考核鉴定

二、临床工作（450分）