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中医师承人员职称量化考核表

考核周期：近5个自然年度

适用范围：通过传统医学师承方式取得中医（助理）医师资格，申报中级、副高级、正高级职称的从业人员

总分设置：100分，合格线：中级≥60分，副高级≥70分，正高级≥80分

考核说明：所有考核项需提供原件核验，复印件加盖单位公章留存；涉及学术成果、奖励荣誉的，需为中医药领域相关内容，非中医药类成果按50%折算计分；同一项目获得多个层级奖励/认定的，取最高分计分，不重复累加。

一、职业道德考核（15分，一票否决项）

考核维度

考核内容

评分标准

核验材料

得分

执业操守（8分）

1.恪守《中华人民共和国医师法》《医疗机构从业人员行为规范》相关要求，无违法违规执业行为

2.严格执行中医诊疗规范，坚持辨证论治，不过度医疗、不虚假宣传

1.年度考核均为合格及以上得3分，出现1次基本合格扣1分，不合格不得分

2.无诊疗投诉、医疗差错得3分，每发生1次有效服务投诉扣1分，发生一般医疗差错扣2分，发生重大医疗事故/违法违规执业行为本项0分，直接判定考核不合格

3.主动落实医疗惠民政策、参与公共卫生服务得2分，未参与不得分

年度考核登记表、单位出具的执业情况证明、投诉处理记录、医疗事故鉴定文书

医德医风（4分）

1.尊重患者知情权、选择权，保护患者隐私

2.无收受红包、回扣等违反廉洁行医规定的行为

1.近5年无廉洁从业投诉得2分，经