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中医适宜技术科2026年工作计划

一、总体工作目标

2026年中医适宜技术科以《“十四五”中医药发展规划》《基层中医适宜技术推广应用实施方案》为核心遵循，锚定“技术下沉、服务提质、科研赋能、人才筑基”四大方向，全年完成10项县级中医适宜技术推广任务，覆盖全县12家乡镇卫生院、156家村卫生室，培养合格基层技术骨干不少于180人；二级以上医疗机构中医适宜技术门诊量较2025年提升18%以上，非药物中医技术治疗占比达到28%；开展3项适宜技术临床疗效研究，获得市级以上中医药科研立项不少于1项，建成全市领先的县级中医适宜技术推广培训基地，切实发挥中医适宜技术“简、便、廉、验”优势，提升县域中医药服务可及性与群众获得感。

二、重点工作任务及推进安排

（一）人才队伍建设与分层培训

1.内部能力提升

科室现有专业技术人员12人，全年开展每周1次内部业务学习，每月组织1次操作技能考核，考核合格率要求达到100%；选派3名骨干医师参加省级中医适宜技术高级研修班，选派2名护理人员参加全国中医护理适宜技术培训班，年底前培养2名能够带领基层推广的学科带头人、5名擅长常见病多发病治疗的技术骨干。

每季度开展1次应急演练与质量点评，针对穴位定位偏差、操作不规范、不良事件处置不及时等问题建立整改台账，整改完成率100%。

2.基层骨干分层培训

第一季度（3月）完成第一批基层技术骨干培训，针对乡镇卫生院医师