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中建五局实习生实习手册工作计划

一、实习总则

（一）实习目的

本次实习为中建五局针对土木工程、工程管理、工程造价、安全工程、电气工程、给排水科学与工程、建筑学、人力资源管理、财务管理等相关专业在校学生设置的岗位实践项目，核心目标包括：

1.打通理论知识与工程实践壁垒：帮助实习生将高校所学的专业理论、技术规范、管理逻辑转化为实际岗位操作能力，熟悉建筑行业全流程运作模式，掌握房建、市政、基础设施等核心业务的现场实施标准。

2.建立岗位职业认知：深入了解中建五局“信和天下、敢为人先”的企业文化，熟悉国有建筑企业的组织架构、管理制度、流程规范，明确建筑行业从业要求与职业发展路径，为后续就业或深造提供实践依据。

3.储备企业后备人才：通过为期6个月的系统性实习，筛选符合五局人才标准的优秀实习生，优先纳入校园招聘录用名单，建立企业与高校人才输送的精准对接通道。

（二）实习适用范围

本计划适用于中建五局总部各职能部门、下属各二级单位（土木公司、三公司、总承包公司、投资公司、钢结构公司、装饰公司等）、各项目指挥部接收的所有全日制高校在读实习生，实习时长统一为6个月（180天，含法定节假日），因学校教学安排需调整时长的，需提前提交学校出具的证明材料，经所在单位人力资源部审批后执行，最短实习时长不得少于3个月。

（三）实习权责划分

1.局人力资源部：统筹全局实习生招录、培养方案制定、实习考核标