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人力资源部薪酬福利年度报告

本报告统计周期为202X年1月1日至202X年12月31日，覆盖公司全口径在职员工共1482人，其中正式合同制员工1369人、试用期员工72人、劳务派遣员工41人，内容包含本年度薪酬福利体系运行、预算执行、激励落地、合规管理等核心模块的复盘及下一年度工作规划，所有数据均来自人力资源部薪酬系统、财务部门支出台账、行业调研公开数据集，数据准确率100%。

一、本年度薪酬核心指标执行情况

1.薪酬预算执行达标

本年度年初核定薪酬福利总预算为1.86亿元，全年实际执行总额为1.82亿元，预算偏差率为-2.15%，低于行业通用3%的合理偏差阈值，未出现超预算支出情况。从薪酬