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人力资源部主管年度员工发展述职

现就202X年度我牵头负责的员工发展模块工作完成情况、存在问题及202X+1年度工作规划述职如下：

一、202X年度核心指标完成情况

本年度员工发展全部对标公司年度战略目标拆解任务，6项核心考核指标均超额完成，具体完成情况如下：

1.新员工岗前培训覆盖率：年初目标100%，实际完成100%。全年共招录新员工127人，分8批次开展12课时标准化岗前培训，涵盖企业文化、合规风控、岗位基础技能3大模块，培训考核首次通过率98.43%，2名未通过员工经补考后全部达标，新员工转正周期较上年缩短2天。

2.员工年人均培训学时：年初目标40学时/人，实际完成48.7学时/