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人力资源经理年度人才战略述职

本年度我部紧密围绕公司“技术升级、业务扩张、全球化布局”三大核心战略，以“引得来、用得好、留得住、流得动”为人才管理核心目标，系统性推进人才供给、结构优化、效能提升、留存保障四大模块工作，各项核心指标超额完成年度目标，为公司全年营收同比增长31%、利润同比增长47%提供了坚实的人才支撑。

一、本年度人才战略落地核心成果

（一）人才供给侧改革全面落地，适配业务扩张需求

本年度累计完成全岗位招聘546人，其中社招329人、校招217人，整体招聘完成率124.7%，超出年度目标24.7个百分点，核心岗位到岗率92.3%，招聘周期从上年的42天压缩至28天，较行业平均水平