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人力资源部主管年度人才发展述职报告

现将本年度人才发展领域履职情况及下年度工作规划汇报如下：

一、本年度核心工作完成情况

本年度我带领人才发展团队，紧扣公司“三年营收破百亿、行业排名进TOP5”的战略目标，聚焦“引、育、用、留”全链路效能提升，全年14项量化考核指标全部达标，其中7项指标超额完成20%以上，人才支撑能力显著提升。

（一）人才供应链效能大幅提升

全年累计完成各层级人员招聘1872人，其中核心岗（研发骨干、营销大区总、生产精益经理、职能专家）到岗326人，到岗率94.2%，较上年提升11.7个百分点，超出年初目标4.2个百分点。其中高端人才引进42人，包括行业TOP3企业研发技术带