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人力资源主管半年招聘工作述职报告

202X年上半年招聘工作紧扣公司业务扩张、新项目落地的核心用工需求，以提升招聘效能、降低用工成本、保障人才供给为核心目标推进各项工作，核心指标完成情况及具体工作开展如下：

一、核心指标完成情况

1.编制到岗率：上半年公司核定新增编制128人，其中技术岗47人、业务岗51人、职能岗22人、运营岗8人；同期离职补聘编制43人，合计需求编制171人。上半年累计完成到岗162人，整体到岗率94.74%，其中新增编制到岗119人，到岗率92.97%，离职补聘到岗43人，到岗率100%。分岗位来看：业务岗到岗率98.04%、职能岗到岗率95.45%、技术岗到岗率89.3