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公安绩效考核整改方案范文

为深入贯彻上级公安机关关于警务绩效考评体系建设的部署要求，切实解决当前全局绩效考核存在的指标设置不科学、结果运用不充分、过程督导不到位等突出问题，充分发挥绩效考核“指挥棒”“风向标”作用，全面推动公安工作高质量发展，结合全局工作实际，特制定本整改方案。

一、整改工作总体要求

（一）指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想和习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述，牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，以“提升警务效能、激励担当作为、服务中心大局”为核心目标，聚焦公安工作现代化建设方向，全面优化绩效考核体系，推动考核工作从“重数量”向“重质量”、“重结果”向“过程与结果并重”、“重共性”向“共性与个性结合”转变，切实以科学考核倒逼责任落实、作风转变、能力提升，为履行好新时代公安机关使命任务提供坚实制度保障。

（二）基本原则

1.坚持政治引领：将党中央决策部署和上级公安机关工作要求作为绩效考核的核心内容，突出政治属性，把政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为考核首要标准，确保公安工作始终沿着正确方向前进。

2.坚持问题导向：针对当前考核存在的突出短板，逐一明确整改措施、责任主体和完成时限，做到不回避矛盾、不掩盖问题，确保整改工作精准发力、落地见效。

3.坚持实战导向：围绕“防风险、保安全、护稳定、