养老机构管理人员廉洁从业谈话.docxVIP

养老机构管理人员廉洁从业谈话

同志们：

今天我们召开养老机构管理人员廉洁从业集体谈话，既是贯彻落实《养老机构管理办法》《医疗卫生机构工作人员廉洁从业九项准则》的规定动作，也是针对养老服务领域廉政风险的前置提醒，更是保障在院老年人合法权益、维护机构公信力的必然要求。在座的各位要么是机构负责人，要么是护理、后勤、采购、财务等关键岗位的管理人员，你们的一言一行、履职情况直接关系到327名在院老人的生活质量，关系到机构每年1200余万元财政补助资金、380万元经营性收入的规范使用，更关系到养老服务这项民生事业的成色。下面我从四个方面和大家做具体要求，所有内容都要对照落实、见行见效。

一、清醒认识当前养老服务领域廉洁从业的严峻形势，绷紧思想之弦

近年来，全国范围内养老服务领域腐败和作风问题高发频发，已经成为民生领域监管的重点板块。根据民政部2023年全国养老机构专项排查数据，全年共查处养老机构各类违规违纪问题1.2万起，其中涉及管理人员廉洁问题的占比达42%，累计处理相关责任人7600余人，追回被套取、侵占的养老服务资金11.3亿元。我们省内去年也通报了17起典型案例：有的公办养老机构负责人虚报护理人员数量、伪造老人入住台账，3年累计套取政府养老服务补贴210余万元，被判处有期徒刑3年6个月；有的民办养老机构采购负责人收受供应商回扣，采购的棉被、纸尿裤等老人生活用品质量不达标，导致3名老人出