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医德医风考评标准细则_1.docx

医德医风考评标准细则

一、考评基本原则

（一）党管医德、以德为先。坚持党对医疗卫生工作的全面领导，把医德医风建设作为医疗卫生领域行风建设、全面从严治党的核心内容，落实党委领导下的院长负责制，将医德要求贯穿医务人员培养、选拔、管理、使用全过程，把医德考评结果作为医务人员考核的首要指标。

（二）客观公正、民主公开。以日常工作表现为核心依据，整合多方评价信息，量化细化考评标准，避免主观判断、人情打分，全过程公开透明，接受内部职工和社会公众监督，保障考评结果真实准确。

（三）分类考评、精准适配。针对不同岗位、不同层级工作人员的职责特点，调整考评指标权重，突出考评针对性：临床类卫生专业技术人员重点考评职业道德、执业规范、廉洁行医情况；行政后勤人员重点考评服务意识、工作作风、廉洁服务情况；领导干部重点考评履职担当、行风建设责任落实情况，确保考评符合岗位实际。

（四）以评促建、奖惩并重。坚持考评与整改提升相结合，激励与约束并重，通过考评发现问题、督促整改，树立医德先进典型，惩戒违规失德行为，推动全行业医德医风水平持续提升。

二、考评范围与对象

本考评细则覆盖各级各类公立医疗卫生机构（含医院、基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构）全体在岗工作人员，包括在编人员、合同制人员、劳务派遣人员、退休返聘人员、规范化培训学员、进修人员、多点执业在本机构执业的人员，实现考评全覆盖，无例外、无死角。