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懈怠懒政不履职整改措施

针对近期排查发现的懈怠懒政、履职不力突出问题，结合岗位职责清单和年度工作目标，对照《中国共产党纪律处分条例》《公务员考核规定》《事业单位工作人员处分暂行规定》相关要求，制定以下可落地、可督查、可考核的整改措施：

一、问题清单梳理（精准画像，明确整改靶向）

本次整改坚持“不遮不掩、直面问题”原则，通过个人自查、同事互查、群众反映、督查反馈4个渠道，共梳理出懈怠懒政不履职具体问题6大类18项，建立问题销号台账，明确完成时限和责任主体：

问题类别

具体问题表现

问题占比

整改责任

完成时限

责任落实不实

1.岗位职责清单未细化，12项阶段性重点工作未明确时间节点和质量标准；2.牵头的3项民生项目推进滞后，平均滞后时长12天，其中老旧小区改造配套管网工程滞后21天；3.对分管领域工作只部署不跟进，近3个月15次会议部署事项仅落实8项，落实率53.3%

26.7%

本人牵头

2024年X月X日前

精神状态懈怠

1.工作日迟到早退累计8次，脱岗离岗办理私事累计时长11.5小时；2.上班时间从事与工作无关事项，每周平均浏览非工作网站、处理私人事务时长超4.5小时；3.面对急难任务推诿退缩，近半年主动认领攻坚任务0项，2次以“能力不足”为由推掉上级安排的重点调研任务

22.2%

本人牵头

立行立改，长期坚持

工作标准偏低

1.上报材料质量不达标，近3个月上报的11份材料中有