日常管理制度及考核办法.docx

日常管理制度及考核办法

第一章总则

1.1目的

为规范公司日常运营秩序，明确员工行为准则，保障各项工作高效有序推进，客观公正评价员工工作表现与岗位价值贡献，建立“目标明确、权责清晰、奖惩分明、优胜劣汰”的管理机制，充分调动员工积极性、主动性与创造性，实现员工与公司协同发展，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司全体在职员工，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣员工及实习人员，集团下属分、子公司可参照本制度，结合自身业务实际制定本地化实施细则，报集团人力资源部备案后执行。

1.3基本原则

1.合法性原则：所有条款符合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及地方相关