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2026年度律师行业管理考核实施方案.docx

2026年度律师行业管理考核实施方案

为进一步规范律师执业行为，强化律师事务所内部管理，提升律师行业服务能力和社会公信力，根据《中华人民共和国律师法》《律师事务所管理办法》《律师执业管理办法》及全国律协、本省司法行政机关相关工作部署，结合本市律师行业发展实际，制定本实施方案。

一、考核目标与基本原则

（一）考核目标

1.全面掌握全市217家律师事务所、3246名执业律师2026年度执业情况、内部管理情况、社会责任履行情况，精准识别行业发展短板，为后续行业监管政策制定提供数据支撑。

2.压实律师事务所管理主体责任，推动律所建立健全决策、人事、财务、业务、风险防控全流程管理制度，2026年度实现律所内部管理制度合规率达到95%以上，律师执业投诉量较2025年度下降10%。

3.引导律师队伍规范执业、诚信执业，推动律师服务质量提升，2026年度律师服务当事人满意度达到90%以上，培育15家以上专业化品牌示范律所、30名以上行业领军型律师。

4.深化律师行业社会责任履行，推动律师参与公益法律服务、矛盾纠纷化解、法治宣传等工作覆盖率达到100%，全年完成公益法律服务时长不低于12万小时。

（二）基本原则

1.依法依规原则：严格依据《律师法》及配套规章、行业规范设定考核指标、开展考核工作，考核过程全程留痕，考核结果符合法定效力，杜绝随意考核、弹性考核。