2026年度护士岗位绩效考核实施方案_1.docx

2026年度护士岗位绩效考核实施方案

一、考核目的

为深入推进公立医院高质量发展，适应DRG/DIP支付方式改革要求，落实国家卫健委《关于进一步加强护士队伍建设的指导意见》《护理岗位绩效考核指导意见》，建立多劳多得、优绩优酬的分配激励机制，充分调动全院护士工作积极性，提升护理服务质量，保障医疗安全，结合我院实际，制定本实施方案。

二、考核范围

本方案适用于2026年度全院在岗注册护士，涵盖编制内护士、合同制护士、备案制护士，包括临床病房、急诊、ICU、手术室、门诊、供应室、血液净化、产房、社区卫生服务中心、行政后勤护理岗位等所有护理岗位。规培护士、进修护士参照本方案执行，考核结果与规培结业考核