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2026年度护士长履职考核实施方案

一、考核目的

为进一步完善护理管理体系，强化护士长岗位责任意识，客观评价护士长履职成效与管理能力，充分发挥考核的正向激励作用，推动护理质量持续改进、护理服务水平稳步提升、护理团队专业能力建设，保障医疗安全，结合我院护理工作实际，制定本实施方案。

本次考核坚持“客观公正、注重实绩、量化导向、民主公开、奖优罚劣、持续改进”的原则，考核结果直接与护士长岗位聘任、绩效分配、评优评先、职称晋升、管理能力培训资格挂钩，确保考核工作的科学性、公正性和实用性，真正实现以考促管、以考促建、以考促优的管理目标。

二、考核对象

全院所有在岗护士长，包括临床科室护士长、医技辅助科室