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师德师风管理制度

一、总则

（一）制定目的

为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，加强新时代教师队伍思想政治建设和职业道德建设，解决当前部分教师存在的理想信念模糊、育人意识淡薄、职业行为失范等问题，建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化教师队伍，依据《中华人民共和国教师法》《新时代高校教师职业行为十项准则》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等法律法规和政策文件，结合本单位实际制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于本单位全体在岗教职工，包括在编教师、合同制教师、劳务派遣教师、临聘代课教师、实习实训指导教师以及后勤教辅岗位中承担育人职责的工作人员。退休返聘承担教学、指导任务的人员参照本制度执行。

（三）核心目标

1.实现师德师风建设全覆盖、全流程、常态化管理，师德考核通过率达到100%，优秀教师师德达标率100%；

2.三年内实现教师违反师德行为投诉发生率降至0.5‰以下，经查实的师德违规案件发生率为0；

3.构建教育、宣传、考核、监督、奖惩相结合的师德师风建设长效机制，学生及家长对教师师德满意度不低于95%。

二、师德师风基本规范

（一）思想政治规范

1.坚定政治方向，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，不得在教育教学活动中及任何公共场所发表损害国家利益、违背党的路线方针政策的言论，不得参与或支持邪教、