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2026年教师继续教育行动计划

一、总体目标

2026年教师继续教育以落实新时代基础教育强师计划为核心导向，围绕立德树人根本任务，聚焦基础教育课程改革、数字化转型、核心素养落地等核心议题，构建分层分类、精准对接需求的教师专业发展体系。全年完成覆盖全市12个区县、326所中小学幼儿园、18723名专任教师的全员继续教育，其中完成市级骨干教师培养300人、青年教师成长培训1200人、乡村教师专项支持培训2500人、校（园）长领导力提升培训150人；推动92%以上的专任教师完成年度72学时继续教育任务，其中校本研修学时占比不低于40%；实现教师数字化教学工具应用普及率达到100%，具备跨学科教学设计能力的教师占比提升至35%，乡村教师优质培训资源覆盖率达到100%；最终打造一批可复制推广的教师继续教育品牌项目，带动全市教师队伍师德素养、专业能力、育人水平整体提升，为构建高质量基础教育体系提供坚实的师资支撑。

二、重点任务及实施安排

（一）师德素养提升工程

1.核心内容

以《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》为核心，开展习近平总书记关于教育的重要论述专题学习、师德典型引领、师德警示教育、心理健康维护四大模块内容培训，重点破解部分教师存在的职业倦怠、育人情怀淡化、师德红线意识模糊等问题，强化教师“为党育人、为国育才”的使命担当。

2.实施安排

全年安排