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2026年度医院应急处置能力考核实施方案

一、考核目标

为全面检验2026年度全市各级公立医院、民营专科医院应急处置体系运行成效，精准定位突发公共卫生事件、院内紧急医疗事件应对短板，推动应急处置流程标准化、队伍专业化、装备现代化建设，切实保障群众生命健康安全。本次考核设定明确量化目标：全市二级以上医院应急处置合格率达到95%以上，三级甲等医院核心应急科目优良率不低于85%，基层医疗机构一般应急事件响应时效达标率100%；针对2025年度考核暴露的应急队伍配置不足、物资储备过期、跨部门协同不畅等问题，整改完成率要求达到100%。

二、考核对象与组织架构

（一）考核对象

覆盖全市所有注册执业的医疗机构，共分为3个层级：

1.三级医院组：含综合三甲医院、专科三甲医院、三级乙等医院，共27家；

2.二级医院组：含二级综合医院、二级专科医院、区县中心医院，共62家；

3.基层医疗机构组：含乡镇卫生院、社区卫生服务中心、独立设置的门诊部，共219家。

（二）组织架构

成立市卫生健康委应急处置考核工作领导小组，由委主要负责人任组长，分管应急、医政、疾控的副主任任副组长，成员包括市应急管理局灾害应对科专家2名、市消防救援支队应急指挥专员1名、市急救中心院前急救专家4名、三级医院感染管理/急诊医学/重症医学学科带头人各3名、公共卫生应急管理专家5名。领导小组下设考核执行组、监督仲裁组、结果反馈