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2026年度医务人员健康管理考核表

单位名称：________________________考核周期：2026年1月1日-2026年12月31日

考核对象：全体在岗医务人员（含执业医师、执业助理医师、护士、药师、技师、公共卫生人员、行政后勤医疗相关人员）

考核总分：100分结果分级：优秀（≥90分）、合格（70-89分）、不合格（70分）

考核用途：与职称晋升、岗位聘任、绩效奖金发放、年度评优直接挂钩

一、基础健康管理指标（25分）

1.1个人健康档案建立与更新（7分）

考核内容

评分标准

数据来源

实际得分

备注

档案建档率

100%完成本年度统一健康档案建立得3分，每缺1项核心信息扣0.5分，未建档不得分。核心信息包括：基本身份信息、职业暴露史、既往病史、家族病史、疫苗接种史、历年体检结果

医院健康管理系统档案记录

档案动态更新

年度内健康状况发生变化（如确诊慢性病、发生职业暴露、手术史）后10个工作日内完成档案更新得2分，逾期更新每次扣0.5分，隐瞒健康状况不更新不得分

健康管理系统更新日志、就医记录比对

档案信息准确率

抽查档案信息与实际情况一致率100%得2分，每发现1项信息错误扣0.3分，错误项≥3项不得分

现场核验、医保就医数据交叉校验

考核内容

评分标准

数据来源

实际得分

备注

规定体检项目完成率

100%完成本年度医院统一安排的基础体检项目（一般检查