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2026年度医技科室绩效考核汇总表

一级指标

二级指标

三级指标

指标说明

权重

目标值

2026年度完成值

完成率

扣分/加分依据

实际得分

存在问题

改进方向

一、医疗质量与安全（40分）

1.1诊断质量（15分）

1.1.1影像/检验/病理诊断符合率

指科室出具的诊断报告与临床最终诊断、手术病理结果的一致性比例，病理科统计石蜡诊断与冰冻诊断符合率、细胞学与组织学诊断符合率；检验科统计室间质量评价项目符合率；影像科统计CT/MRI/DR诊断与临床符合率

5

≥95%

96.2%

101.26%

每低于目标值1%扣1分，每高于0.5%加0.2分，最多加1分

5.4

部分罕见病例影像特征不典型，年轻医师对少见病诊断经验不足，3例漏诊病例均为入职3年以下医师出具

每季度组织罕见病例读片会，落实高年资医师双签复核制度，年轻医师每年完成不少于5000例病例读片训练，每半年开展一次诊断能力专项考核

1.1.2报告书写合格率

按照《医疗机构病历管理规定》《医技报告书写规范》评估，考核报告要素完整性、描述准确性、结论规范性，每月随机抽查100份报告进行评价

4

≥98%

97.1%

99.08%

每低于目标值1%扣0.5分，出现1份丙级报告扣2分

3.5

12份不合格报告中8份为缺少临床病史关联分析，3份为术语不规范，1份为报告医师签名漏签

上线报告智能校验系统，自动识别缺项、术语不规范