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2026年度医疗外包单位考核评分表

一、考核说明

1.考核范围：本考核适用于与医疗机构签订服务协议的所有外包服务单位，包含但不限于后勤保障类（保洁、安保、餐饮、运送、物业维修）、医技辅助类（医学检验、病理诊断、医学影像、消毒供应）、信息服务类（系统运维、数据处理、人工智能技术支持）、运营管理类（病案编码、医保申报、人力资源服务、第三方陪诊）四大类外包服务主体。

2.考核周期：自然年度2026年1月1日-2026年12月31日，每季度开展一次过程性考核，年末开展年度综合考核，季度考核平均得分占年度总得分60%权重，年末考核得分占40%权重。

3.评分规则：考核总分1000分，设置核心否决项、基础指标项、加分项三大模块，其中核心否决项为一票否决指标，触发后直接判定为不合格；基础指标项总分850分，各子项得分扣完为止，不出现负分；加分项总分150分，累计得分不超过设定上限。

4.结果应用：

得分≥900分：评为优秀外包单位，下一年度合作优先续约，服务费用上浮3%-5%，可优先承接医疗机构新增外包服务项目；

800分≤得分＜900分：评为合格外包单位，正常续签下一年度服务协议，费用按原标准执行，针对考核短板提交整改方案并落实；

700分≤得分＜800分：评为待改进外包单位，扣减年度服务费5%-10%，限期3个月整改，整改后复评仍未达800分的终止合作；

得分＜700分或触发核心否决