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2026年度医院控烟工作考核实施方案

一、考核背景与目标

为落实《健康中国行动（2019-2030年）》控烟相关要求，严格执行《公共场所控制吸烟条例》《无烟医疗卫生机构建设指南（2024年版）》规定，巩固本院无烟医院建设成果，降低院内吸烟率，减少二手烟暴露危害，营造健康、清洁、安全的诊疗环境，特制定本考核实施方案。

本考核以“目标导向、权责清晰、奖惩分明、长效推进”为原则，2026年度核心目标为：全院职工吸烟率控制在3%以下，就诊患者及陪同人员吸烟发生率控制在1%以下，控烟巡查覆盖率100%，吸烟投诉办结率100%，公众对院内控烟工作满意度达95%以上，顺利通过国家、省、市无烟医疗卫生机构专项抽检。

二、考核组织架构

成立2026年度控烟工作考核领导小组，由医院主要负责人任组长，分管副院长任副组长，院办公室、医务部、护理部、后勤保障部、保卫部、宣传科、工会、各临床医技科室主任及护士长为成员，统筹考核工作部署、结果审定及争议仲裁。

领导小组下设考核执行工作组，由院办公室牵头，抽调医务部、后勤保障部、保卫部、宣传科各1名专职工作人员组成，负责日常考核实施、数据汇总、问题反馈及整改跟踪。各科室指定1名控烟监督员作为考核联络人，负责本科室控烟工作对接、自查上报及考核配合工作。

三、考核对象与周期

（一）考核对象

1.行政后勤科室：院办公室、医务部、护理部、宣传科、后勤保障部、保卫部、财务