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(新)代发工资协议书(2026版)

甲方（委托代发单位）：统一社会信用代码：______，住所地：______，法定代表人/授权委托代理人：______；乙方（受托代发服务机构）：统一社会信用代码：______，住所地：______，法定代表人/授权委托代理人：______。

1.委托事项

甲方委托乙方代为发放甲方与其建立劳动关系的全部员工的工资、奖金、津贴补贴、绩效薪酬及其他依法应支付的劳动报酬（以下统称“薪酬”），乙方同意接受该委托。乙方应按照甲方提供的合法有效薪酬发放明细，于双方约定的发放日将对应薪酬足额划转至员工指定的个人银行账户或符合监管要求的数字人民币钱包。薪酬发放周期为每月[1-31]日发放上月薪酬，双方可另行书面调整发放周期。

2.甲方权利与义务

2.1甲方应于每次薪酬发放前[3]个工作日，向乙方提供加盖甲方公章或财务专用章的薪酬发放明细清单，清单应包含员工姓名、身份证号码、银行账户信息（或数字人民币钱包信息）、应发薪酬金额、代扣代缴项目金额、实发薪酬金额等完整准确的信息，并同步提供代扣代缴个人所得税、社保及住房公积金个人承担部分的合规依据。

2.2甲方应于每次薪酬发放前[1]个工作日，将当期应发薪酬总额足额划转至乙方指定的代发资金专用账户，划转凭证应同步发送至乙方指定对接渠道。

2.3甲方有权查询当期薪酬发放进度、发放结果及异常情况明细，有权要求乙