人力资源管理（二）期末考试速记列表（函授专用）.docxVIP

人力资源管理（二）期末考试速记列表（函授专用）

第一章人力资源管理概述（基础必考）

1.人力资源定义

人力资源是指能够推动企业发展、具有体力和脑力劳动能力的人员总和，是企业最核心、最具能动性的战略资源。

2.人力资源四大特性（简答高频）

能动性：唯一主动创造价值的资源，可自我调节、主观努力

时效性：人的能力、年龄、精力有限，必须适时开发利用

再生性：休息、学习、培训后可恢复和提升能力

社会性：受文化、环境、人际关系影响，具有情感属性

3.人力资源管理定义

企业通过获取、开发、激励、维护、调控人力资源，实现人岗匹配、人尽其才、组织绩效最大化的管理过程。

4.现代HRM与传统人事管理区