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2026年教师绩效考核工作汇报

为深入贯彻《深化新时代教育评价改革总体方案》要求，落实省市教育局关于教师绩效考核的最新部署，构建“重师德、重实绩、重贡献”的教师评价体系，充分激发教师队伍内生动力，2026年我校绩效考核工作聚焦“公平性、导向性、激励性”三大核心目标，在优化考核框架、细化指标维度、强化结果运用等方面完成系统性升级，现将全年工作开展情况、核心成效、现存问题及2027年工作规划汇报如下：

一、2026年绩效考核工作总体概况

2026年我校参与绩效考核的在岗教职工共427人，其中专任教师389人（含高中段176人、初中段121人、小学段92人），教辅及行政后勤人员38人。本次考核工作从