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2026年度学校工会文体活动考核实施方案

一、考核目的

为深入贯彻落实《中国工会章程》《学校工会工作条例》相关要求，充分发挥工会组织在凝聚教职工力量、丰富校园文化、提升教职工幸福感获得感中的重要作用，进一步规范2026年度全校工会文体活动管理，激发各二级单位工会开展活动的主动性、创造性，推动文体活动常态化、精品化、普惠化发展，特制定本考核实施方案。

二、考核适用范围

本方案适用于学校各二级单位工会（含学院、机关职能部门、直属附属单位工会，以下统称“参评单位”）2026年1月1日至2026年12月31日期间组织开展的各类文体活动考核。

三、考核基本原则

1.普惠性导向原则：重点考核面向全体教职工开展的活动，优先保障普通教职工参与权益，杜绝小众化、精英化活动占比过高的情况，确保活动覆盖范围与教职工参与率达到要求。

2.量化可考原则：所有考核指标均设置明确的评分标准、量化权重与扣分阈值，避免模糊评价，考核结果可追溯、可验证，确保考核公平公正公开。

3.分类统筹原则：根据参评单位教职工规模划分为三类：A类（教职工人数≥100人）、B类（30人≤教职工人数100人）、C类（教职工人数30人），分类设定考核基准要求，不搞“一刀切”，兼顾不同规模单位的活动组织实际。

4.创新激励原则：对结合单位学科特色、教职工需求打造的原创文体活动、品牌活动给予加分倾斜，鼓励各单位创新活动形式、拓展活动