幼儿园2024年教职工培训经费管理实用指南.pdfVIP

幼儿园2024年教职工培训经费管理制度

第一章总则

四条制度解释本制度由园务会负责解释未尽事宜参照上级财务及培训管理规定执行第十五条生效日期本制度自年月日起施行原年版培训经费管理制度同时废止幼儿园名称年月日

第一条制度目的与依据

为规范2024年教职工培训经费管理，保障培训工作有序开展，提升教职工专业素养（含欺凌

识别、心理干预等专项能力），依据《中小学校财务制度》《山东省幼儿园保育教育定价成本

监审办法》及临海市教师培训经费管理要求，结合本园实际制定本制度。

第二条核心原则

•合规性原则：经费收支纳入全园财务统一核算，严格执行“一支口袋装钱、一只漏斗出钱”

管理要求，杜绝账外设账；

•需求导向原则：优先保障园本培训、安全防护、心理干预等核心领域，重点覆盖欺凌防治

台账中暴露的认知短板问题；

•效益优先原则：经费使用与培训效果挂钩，实行“一训一结、绩效评估”，提高资金使用效

训补助资金非编教师培训优先使用市级统筹经费第三章经费使用范围与标准第七条允许列支的费用项目师资费外聘专家讲课费市内专家元半天市外专家元半天专家交通及住宿费培训实费园本培训教材印制费教具购置费如欺凌识别手册心理干预工具外出培训参训人员交通费实

率