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(新)劳务派遣合作协议书(2026版)

甲方（劳务派遣单位）：统一社会信用代码：__________，住所地：__________，法定代表人/主要负责人：__________，联系电话：__________。乙方（用工单位）：统一社会信用代码：__________，住所地：__________，法定代表人/主要负责人：__________，联系电话：__________。

1.本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正）、《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）、《劳务派遣行政许可实施办法》（2023年修订）及2025年国家人力资源和社会保障部发布的《劳务派遣用工管理指导意见》制定，甲乙双方均需严格遵守各项条款。

2.合作内容：甲方按照本协议约定，向乙方派遣符合用工要求的劳动者（以下简称“派遣员工”），负责派遣员工的劳动合同签订、薪酬发放、社会保险缴纳、人事档案管理、劳动人事政策咨询等事务；乙方负责派遣员工的日常工作调度、岗位培训、劳动安全卫生保障、绩效考核等事务，并按照约定向甲方支付劳务派遣相关费用。

3.派遣岗位与期限

（1）派遣岗位仅限于乙方临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，其中临时性岗位期限不超过6个月，辅助性岗位为乙方主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位，替代性岗位为因正式员工脱产学习、休假等原因无法工作的替补岗位；具体派遣岗位清单、人