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企业量化考核实施过程图表

1．绩效面谈表

面谈者姓名

面谈实施者

岗位

岗位

部门

部门

考核期

面谈内容

信息记录

上一阶段工作中，取得的成功有哪些

工作中需要改进的地方

对此次考核有什么意见

您认为本部门员工中谁的工作表现比较好

下一步的工作计划

面谈人签字

日期

备注

2．绩效改进计划表

姓名

所在岗位

所属部门

直接上级

考核期

考核结果

绩效未符合工作标准描述

原因分析

改善目标及措施

（需详细说明工作内容、实施日期、完成日期等）

改进措施记录

改进效果评价及后续措施

3．考核申诉表

申诉人

岗位名称

所属部门

申诉日期

申诉事由

所属部门意见

人力资源部经理处理意见

部门主管领导处理意见

处理结果

申诉人对处理结果的评价

备注

申诉受理人签字

受理日期