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月度薪资核算表

一、基础信息

核算周期：[具体年月]

员工姓名：[姓名]

员工工号：[工号]

所属部门：[部门名称]

岗位/职级：[岗位名称/职级]

入职日期：[具体日期]

计薪天数标准：[如：21.75天/月]

本月应出勤天数：[天数]

实际计薪天数：[天数]（需结合入离职、请假等情况核算）

二、考勤与假期明细

项目

天数/次数

扣款/补贴金额（元）

备注

事假

[天数]

[金额]

按[日薪标准]扣除

病假

[天数]

[金额]

按[病假工资比例]核算

旷工

[天数]

[金额]

按[旷工扣款标准]处理

加班（平时）

[小时]

[金额]

按[1.5倍日薪]核算

加班（周末）

[小时]

[金额]

按[2倍日薪]核算

加班（法定节假日）

[小时]

[金额]

按[3倍日薪]核算

带薪休假（年假/调休等）

[天数]

[0]

正常计薪，无扣款

迟到/早退

[次数]

[金额]

按[公司考勤制度]扣款

三、薪资明细

薪资项目

应发金额（元）

实发金额（元）

计算依据/说明

基本工资

[金额]

[金额]

按[实际计薪天数/应出勤天数]折算

岗位津贴

[金额]

[金额]

固定津贴/按出勤比例核算

绩效奖金

[金额]

[金额]

根据[绩效考核结果]核算

加班费

[金额]

[金额]

见“考勤与假期明细”中加班项合计

全勤奖

[金额]

[金额]

无迟到、早退、请假、旷工则发放

其他补贴（餐补/交通补/通讯补