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岗位轮换四方交接清单（模板）

表单编号：GL-LH-202X-XXXX

交接性质：□常规岗位轮换□岗位调整交接□顶岗交接□长期轮岗交接□专项岗位异动交接

交接生效日期：______年____月____日

交接完成截止日期：______年____月____日

四方交接主体说明：本清单实行离任人、接任人、部门监交人、人事备案人四方确认机制，是企业岗位轮换、岗位异动、工作移交、责任划转的唯一官方合规依据，全程留痕、闭环管控、终身可追溯，所有交接内容真实有效，一经四方签字确认，正式完成岗位权责、工作任务、资产资料、系统权限的全面移交。

一、岗位轮换基础信息

所属部门

交接岗位名称

离任人员（移交人）

姓名：__________工号：__________

接任人员（接收人）

姓名：__________工号：__________

部门监交人（直属负责人）

姓名：__________职务：__________

人事备案监交人

姓名：__________部门：人力资源部

原岗位任职周期

______年____月—______年____月

轮换后新岗位

二、交接总体说明与责任界定

1.交接原则：全面移交、逐项核对、权责清晰、不留死角、无缝衔接、平稳过渡、闭环确认。

2.责任划分：交接生效前，岗位所有工作、资产、资料、权责、风险责任由移交人承担；交接完成并四方签字确认后，岗位日常