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劳动合同到期预警台账

台账编号：RS-HT-YJ-2026

台账用途：用于企业全员劳动合同、劳务协议、派驻用工合同到期常态化预警、风险排查、续签洽谈、终止流程管控、用工合规闭环管理，规避未签合同、逾期用工、劳动关系纠纷等人事风险，作为企业用工合规归档、年度人力审计核心台账资料。

统计周期：______年____月____日—______年____月____日

管控责任人：______________

填表说明：1、本台账为人力资源部专属常态化管控台账，全员覆盖正式员工、试用期员工、特殊岗位合同制员工，分类登记、按月更新、动态预警；2、所有合同信息据实录入，确保入职时间、合同期限、续签次数、到期时间100%准确，杜绝漏登、错登、迟登；3、严格执行分级预警机制，提前90天启动到期排查、提前60天洽谈意向、提前30天完成审批定稿，实现用工零风险闭环；4、台账动态更新，实时记录洽谈结果、审批进度、办结状态，每月复盘核验，留存完整用工合规痕迹；5、本台账长期归档留存，作为劳动用工合规检查、劳动争议溯源、人力风险管控的官方依据。

一、台账汇总统计（月度复盘）

本月在册合同总人数

本月到期合同总数

预警待处理数量

本月完成续签数量

本月终止不续签数量

逾期未办结数量

二、劳动合同到期明细与预警管控台账

序号

工号

姓名

所属部门

岗位

用工性质

入职日期

首次合同期限

本次合同期限

合同到期日