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月度人力风控排查报告模板

报告说明：本模板为企业标准化人力资源风险排查专项报告，适用于公司月度人力风控自查、合规排查、风险复盘、隐患整改等工作，覆盖入、转、调、离、薪、绩、培、合规、用工安全等全人力业务模块。报告坚持全面排查、真实写实、问题溯源、闭环整改、事前预防原则，如实呈现当月人力资源管理风险隐患、违规问题、管理漏洞，明确整改责任、整改时限与预防举措，作为公司人力合规管控、风险防控、内部审计、合规备案的核心存档文件。

基础信息

报告月份：_______年_______月

排查牵头部门：行政人事部/人力资源部

排查范围：公司各部门、全体在职员工、试用期员工、外协驻场人员、劳务派遣人员

排查方式：台账核查、资料抽检、流程复盘、现场核对、人员访谈、系统数据校验

报告编制人：__________审核人：__________审批人：__________

一、月度风控排查总体概况

本月围绕公司人力资源管理制度、劳动用工合规、人事流程规范、薪酬绩效风控、员工关系管理、考勤风控、招聘入职风控、培训合规、保密廉洁、职场风险等核心模块开展全面风控排查。严格对照《劳动合同法》《企业人力资源管理制度》《合规风控管理办法》等相关规定，对全公司人力业务流程、台账资料、执行落地情况进行逐项核查，全面梳理管理漏洞、流程缺陷、合规隐患、操作失误、潜在风险点。

本月公司在职总人数______人，试用期员