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劳资纠纷应急处置记录表

表单编号：LZ-JF-YYYYMM-XXX

归口管理部门：公司人力资源部

表单用途：全程记录企业劳资纠纷事件发生、上报、处置、调解、收尾、复盘整改全流程，作为企业劳动用工合规存档、劳动仲裁应诉、内部风险管控的法定备查资料

管理要求：事件发生24小时内启动登记，全程如实、完整记录，一事一档、闭环管理、永久存档

一、纠纷事件基础信息

登记项目

详细内容

登记项目

详细内容

事件发生时间

______年______月______日______时______分

事件登记时间

______年______月______日______时______分

事件发生地点

________________________

纠纷涉及部门

________________________

纠纷事件等级

□一般纠纷（内部可调解）□较大纠纷（需人力介入）□重大纠纷（上访/仲裁/诉讼/舆情）

事件当前状态

□新发待处置□处置中□调解完结□仲裁立案□诉讼立案□闭环归档

处置牵头负责人

________________________

现场处置人员

________________________

是否对外上报

□是□否上报单位：____________上报时间：____________

是否产生舆情影响

□是□否影响范围：____________

二、纠纷