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员工心理健康与压力测评量表（企业版）

量表编号：QY-XL-2026

测评适用：企业全体在职员工、管理层、外包派驻人员通用

测评用途：企业员工心理健康普查、职场压力排查、情绪状态评估、团队心理风险管控、EAP帮扶依据

一、测评须知与填写说明

1、测评宗旨：本量表为企业心理健康公益普查工具，旨在客观了解员工职场心理状态、压力来源、情绪状态及身心适配情况，帮助企业精准开展心理疏导、减负优化、人文关怀工作，所有测评数据严格保密，仅用于企业内部心理健康管理，不与绩效考核、岗位评定、人事任免挂钩。

2、填写规则：本量表共计35道测评题目，涵盖压力负荷、情绪状态、职场适配、人际关系、睡眠健康、自我认知六大维度。请员工根据近1个月真实状态如实作答，无对错之分，无需刻意美化，保证测评结果真实有效。

3、评分标准：采用5级李克特评分机制，所有题目统一计分规则：

1分=完全没有、从未出现；2分=偶尔出现、轻微状态；3分=时常出现、中度状态；4分=经常出现、偏重状态；5分=持续存在、严重状态

4、保密说明：测评数据由行政人力部门专项归档，专人管理、严格保密，严禁私自查阅、公示、传播员工个人测评结果，仅汇总整体团队心理数据用于企业管理优化。

二、测评人员基础信息

姓名

员工工号

所属部门

现任岗位

岗位层级

□基层员工□基层管理□中层管理□高层管理

司龄

□1年以内□1-3年□3