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2026年MBA联考模拟试题集管理与能力双重提升

一、管理类综合能力——逻辑推理（共10题，每题3分，合计30分）

1.（3分）某公司决定开发新产品，市场调研显示：如果产品定价较高，则只有20%的消费者会购买；如果定价中等，则有50%的消费者会购买；如果定价较低，则有80%的消费者会购买。但公司同时发现，原材料成本上升会导致产品定价提高。以下哪项如果为真，最能支持公司开发新产品的决策？

A.原材料成本上升幅度较小，不会显著影响利润

B.目标消费者对价格敏感度较低

C.竞争对手产品定价较高，市场空缺较大

D.新产品技术壁垒高，竞争对手难以模仿

2.（3分）某企业推行绩效考核制度，规定员工需在年底完成销售目标才能获得奖金。但数据显示，部分员工在考核压力下采取短期行为，如过度推销不必要产品，导致客户满意度下降。以下哪项措施最能解决这一问题？

A.降低销售目标，减轻员工压力

B.将客户满意度纳入考核指标

C.提高奖金金额，激励员工达成目标

D.优化销售流程，减少员工违规动机

3.（3分）一项研究表明，员工参与决策的公司，其创新能力显著高于其他公司。但某公司CEO认为，员工参与决策会降低决策效率。以下哪项最能反驳CEO的观点？

A.高效决策依赖于员工的专业知识

B.员工参与决策需要更多时间

C.员工决策能力不如管理层