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大型招聘会秩序失控应急管控演练脚本

一、演练基本信息

（一）演练目标

本次演练聚焦大型招聘会常见的人员拥挤、冲突斗殴、突发疾病、不实谣言四类秩序失控场景，验证现场人流管控、冲突处置、应急救援、舆情响应机制的实操性，明确各岗位应急职责边界，提升多部门协同处置效率，确保招聘会实际举办时各类突发事件能在3分钟内启动响应、15分钟内初步控制、30分钟内基本平息，最大限度降低人员伤亡及财产损失，避免负面舆情扩散。

（二）演练时间与地点

演练时间：202X年X月X日9:00-10:30，其中前期部署30分钟，场景演练45分钟，复盘总结15分钟；

演练地点：XX国际会展中心1号馆（与实际招聘会举办场地一致，场地总面积12000㎡，设置展位320个，预设固定出入口4个、应急疏散通道6条，场馆固定消防、监控设备全覆盖，符合招聘会举办的安全规范要求）。

（三）参演单位及职责分工

1.主办单位（市人力资源和社会保障局）：担任演练总指挥，统筹演练全流程，负责应急处置的最终决策，协调各参演单位资源调度，演练后牵头完善应急预案。

2.承办单位（XX会展服务有限公司）：负责演练场地布置、岗位人员配置、物资准备，落实现场人流管控、信息播报、疏散引导等基础处置工作，同步负责参会企业、求职人员的后续沟通安抚。

3.安保单位（XX保安服务有限公司）：出动安保人员80名，其中固定岗24名、巡逻岗32名、应急处突队2