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安全生产目标考核实施细则

第一章总则

第一条为落实全员安全生产责任制，强化各级安全生产责任意识，有效防范各类生产安全事故，保障从业人员生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规及集团公司安全生产管理规定，制定本细则。

第二条本细则适用于集团公司总部、各全资子公司、控股子公司、分公司、直属项目经理部、独立核算生产单位（以下统称“各单位”），参股公司可参照执行。

第三条安全生产目标考核遵循以下原则：

（一）党政同责、一岗双责原则。落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，将安全生产目标责任分解到每一级组织、每一个岗位，实现责任全覆盖。

（二）量化可考原则。所有考核内容全部量化分解，评分标准清晰明确，避免模糊表述，具备可操作性。

（三）公开公平公正原则。考核标准、考核程序、考核结果全部公开，接受全体员工监督，考核过程客观公正。

（四）奖惩挂钩原则。考核结果与单位薪酬总额、个人绩效、职务晋升直接挂钩，重奖重罚，强化激励约束。

第二章考核组织与职责

第四条成立集团安全生产目标考核领导小组，组长由集团法定代表人、总经理担任，副组长由党委副书记、分管安全生产工作副总经理、安全总监担任，成员包括安全管理部、人力资源部、财务部、生产运营部、设备管理部、工程管理部、工会、纪检监察室、市场开发部主要负责人。主要职责为：