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安全文化建设评价评分细则

本评分细则适用于各类生产经营单位开展安全文化建设自我评价、外部评审、安全文化建设示范创建评定，采用千分制计分标准，共设置6个一级指标、18个二级指标、59个三级指标，具体评分标准如下：

1安全价值理念构建与领导责任落实（满分150分）

本维度评价生产经营单位安全核心观念提炼水平、顶层责任落实情况，具体细分指标如下：

1.1核心价值理念提炼（满分40分）

1.1.1结合单位行业属性、生产工艺特点、安全生产实际，提炼形成完整的安全价值体系，包含安全核心价值观、安全愿景、安全使命、中长期安全目标四项核心要素（15分）。评分标准：四要素完整、贴合单位实际得15分，缺1项核心要素扣4分，未开展系统性理念提炼不得分。

1.1.2安全理念符合“以人为本、生命至上”的国家安全生产政策导向，表述清晰易懂、无生涩表述，符合大众传播要求（15分）。评分标准：理念内容违背“生命至上”原则不得分，表述模糊、难以理解扣5分，全部符合要求得满分。

1.1.3核心安全理念在单位内部公开宣示，覆盖各层级员工，抽查验证员工知晓率达标（10分）。评分标准：随机抽查10名不同层级员工，知晓率达到90%及以上得10分，知晓率80%-89%得7分，70%-79%得4分，低于50%不得分。

1.2领导承诺与责任落实（满分50分）

1.2.1单位主要负责人每年年初公开签订安全生产与安全文化