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安全培训教育落实评分细则

本评分细则总分值为100分，设置创新加分项最高5分，总分超过100分按100分计，评分结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，具体划分：得分≥90分为优秀，80分≤得分≤89分为合格，70分≤得分≤79分为基本合格，得分＜70分为不合格。存在以下任意一种情形的，直接评定为不合格：①发生生产安全责任死亡事故，经调查认定培训落实不到位为主要原因之一的；②存在3名及以上特种作业人员未取得有效资格证书上岗作业的；③存在10名及以上新进从业人员未完成三级安全教育培训考核合格即上岗作业的；④主要负责人、分管安全生产负责人未按要求参加安全培训考核合格的。

一、组织保障（15分）

1.1安全培训领导机构设置（5分）

评分标准：生产经营单位已正式发文成立以主要负责人（董事长、总经理或实际控制人）为组长的安全培训教育工作领导小组，得3分；明确分管安全生产工作负责人具体牵头负责安全培训日常工作，得1分；明确专门部门牵头落实安全培训各项工作，得1分；未成立领导机构本项不得分，主要负责人未担任组长本项不得分，缺分管负责人或牵头部门各扣对应分值。评分方式：核查正式发文文件，现场核实人员任职情况。

1.2层级培训责任体系落实（6分）

评分标准：严格落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，明确主要负责人、分管负责人、安全管理部门、各业务部门、车间班