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(2026年)医院工会工作总结范文

2026年，我院工会在市卫生健康系统工会、院党委的正确领导和院行政的大力支持下，始终锚定“服务职工、服务发展”双定位，紧扣医院“学科建设升级、服务质量提优、运营效能增效”年度核心目标，扎实履行维护、建设、参与、教育四项基本职能，全年累计开展各类服务项目72项，覆盖全院1426名在册工会会员，职工满意度测评达96.8%，各项工作取得阶段性成效。

一、2026年主要工作开展情况

（一）强化思想政治引领，凝聚职工奋进共识

全年围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届六中全会精神，开展“医心向党踔厉奋进”主题宣讲12场次，覆盖全院28个临床科室、11个行政后勤科室，邀请省五一劳动奖章获得者、我院呼吸与危重症医学科主任李XX等先进典型开展“劳模进科室”宣讲8场次，受众达927人次。依托工会官方公众号开设“青年职工学习专栏”，全年推送学习内容48期，累计阅读量突破3.2万次，组织线上知识竞赛3场次，参与职工达1100余人次，获奖216人。针对35岁以下年轻职工打造“青医圆桌派”思想交流品牌，每双周开展1次沙龙活动，围绕职业规划、医患沟通、科研能力提升等主题开展交流24场次，收集年轻职工思想诉求63条，协调相关科室解决58条，引导年轻职工树立正确的职业观、价值观，全年共有17名年轻职工主动提交入党申请书，较2025年增长41.7%。结