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职工思想动态分析报告报告材料2026(3篇)

第一篇

2026年是XX重型装备集团深化国企改革提升行动收官之年，也是集团向“智能制造+绿色低碳”双轨转型的关键攻坚期，为精准掌握全集团12786名在岗职工思想动态，集团党委宣传部、工会、人力资源部联合组建专项调研组，通过线上匿名问卷、分层访谈、班组座谈、内部舆情监测等方式开展全覆盖调研，累计回收有效问卷11942份，有效回收率93.4%，组织中层管理人员访谈327人次、一线职工座谈46场、青年职工专项访谈189人次、异地项目职工视频访谈72人次，梳理形成本分析报告。

当前职工思想主流态势整体向好，与集团转型发展的核心目标保持高度同频。其一，对企业发展战略的认同度持续提升。调研数据显示，92.3%的职工对集团2025年实现营收327亿元、利润总额18.6亿元的经营业绩表示自豪，87.6%的职工认为“智能制造+绿色低碳”的双转型方向符合行业发展趋势和企业长期利益，较2025年同期调研数据提升6.2个百分点，其中35岁以下青年职工的认同度达到91.4%，高于整体平均水平3.8个百分点，反映出年轻群体对企业技术升级、结构调整的接受度更高。在关于“企业核心竞争力”的开放式问题中，72.1%的职工提到“技术研发能力”“产品质量”，说明职工对集团的核心优势有清晰认知，对长期发展的信心基础扎实。其二，对薪酬福利保障的满意度稳中有升。2025年集团完成