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配电房运维管理细则

一、运维人员资质与职责

（一）资质要求

1.所有配电房运维人员必须持有特种作业操作证（高压电工作业类别），证书在有效期内，无不良作业记录；年龄18-55周岁，经医疗机构体检确认无高血压、心脏病、癫痫、色盲等妨碍电工作业的病症，年度体检不合格者立即调离运维岗位。

2.新入职运维人员必须完成不少于40学时的理论培训与不少于20学时的现场实操培训，经理论考试（满分100分，合格线80分）、实操考核双合格后方可跟班作业，跟班实习期不少于3个月，实习期内严禁独立开展倒闸操作、故障抢修等作业。

3.运维人员每年需完成不少于16学时的复训，内容包括新发布的电力安全规程、设备运维新技术、故障应急处置方案更新等，复训考核不合格者暂停作业，重新培训合格后方可上岗。

（二）岗位职责

1.运维班长职责：全面负责配电房运维工作统筹，制定月度运维计划，审核运维记录，组织开展安全培训与应急演练，协调故障抢修，每周核查一次运维记录完整性，每月组织一次配电房全面安全检查，对运维质量、作业安全负第一管理责任。

2.值班运维人员职责：严格执行日常巡检制度，按时完成巡检并如实填写记录，发现异常立即上报并采取初期管控措施，按规范执行倒闸操作、停送电作业，保管运维工具、安全工器具与技术资料，保持配电房环境整洁，负责24小时值班对接告警信息。